Ce que signifie être un ServiceNow MVP

Le programme ServiceNow MVP (Most Valuable Professional) reconnaît les individus qui se démarquent par leur partage de connaissances et leur passion pour la plateforme ServiceNow. Être MVP est plus qu’un simple titre; c’est une preuve d’engagement envers la communauté et d’une compréhension approfondie de la plateforme.

Comment devenir un ServiceNow MVP

Devenir un ServiceNow MVP, c’est recevoir une reconnaissance pour des contributions constantes et significatives à l’écosystème ServiceNow. Bien qu’il n’existe pas de liste officielle de critères, et que chaque MVP ait un parcours et des expériences uniques, certains points communs permettent d’identifier les MVP potentiels :

    •    Participation active dans la communauté : Répondre régulièrement aux questions, fournir des solutions et participer aux discussions sur les forums de la communauté ServiceNow.

    •    Création de contenu : Développer et partager des ressources utiles comme des billets de blogue, articles, tutoriels, livres blancs et ouvrages portant sur ServiceNow.

    •    Présentations : Prendre la parole lors d’événements ServiceNow, de groupes d’utilisateurs ou de conférences de l’industrie pour partager des perspectives et meilleures pratiques.

    •    Animation de communauté : Organiser des rencontres de développeurs ServiceNow et autres événements.

    •    Partage de connaissances : Encadrer d’autres personnes, contribuer à des projets open source et diriger des initiatives qui profitent à l’ensemble de la communauté ServiceNow.

    •    Innovation : Proposer des solutions créatives ou développer des applications pratiques sur la plateforme ServiceNow.

L’équipe ServiceNow encourage activement à poser sa candidature au programme MVP. Les gens sont même invités à « recommander » une personne de leur choix! Connaissez-vous quelqu’un qui contribue activement à la communauté ServiceNow? N’hésitez pas à le ou la nommer! Le processus de sélection évalue la qualité, la quantité et l’impact des contributions d’une personne au fil du temps.

Responsabilités et honneurs d’un ServiceNow MVP

Être ServiceNow MVP comporte des responsabilités et des privilèges importants.

Responsabilités :

    •    Leadership communautaire : Les MVP doivent continuer à s’impliquer activement dans la communauté ServiceNow et agir comme modèles et mentors.

    •    Partage de connaissances : Ils sont encouragés à continuer de partager leur expertise, aider les autres à naviguer sur la plateforme et favoriser un apprentissage collaboratif.

    •    Promotion : Les MVP agissent souvent comme ambassadeurs de la plateforme, fournissant des rétroactions aux équipes produits et contribuant à orienter les développements futurs. Bref, les MVP sont profondément engagés avec ServiceNow, et la plateforme en sort grandie.

    •    Réseautage : Ils participent à des événements et discussions réservés aux MVP, collaborant avec d’autres experts et la direction de ServiceNow.

Honneurs :

    •    Reconnaissance : Le titre de MVP est une distinction prestigieuse et mondiale, reconnaissant l’expertise et l’influence d’un individu dans la communauté ServiceNow.

    •    Accès exclusif : Les MVP bénéficient d’un accès anticipé aux feuilles de route des produits, aux programmes bêta et à des canaux directs avec les équipes de gestion et de développement de produits ServiceNow.

    •    Occasions de réseautage : Ils ont des occasions uniques d’entrer en contact avec des dirigeants, experts produits et autres MVP partout dans le monde.

    •    Développement professionnel : Le programme offre des avenues d’apprentissage et de croissance continues, permettant aux MVP de rester à l’avant-garde de l’innovation ServiceNow.

Le programme ServiceNow MVP est une preuve de la force de la communauté et de l’impact que peuvent avoir les individus lorsqu’ils partagent leur savoir et leur passion. C’est une distinction très respectée qui reflète une profonde dédication à la plateforme ServiceNow et à son écosystème en pleine expansion.

À propos de l’un des ServiceNow MVP d’Ateko – Paul McNamara

Paul McNamara est un ServiceNow MVP reconnu et le fondateur de PAMT Consulting. PAMT a récemment été acquis par Ateko. Paul et son équipe apportent maintenant une expertise impressionnante, dédiée à aider les organisations à maximiser leur investissement dans la plateforme ServiceNow. Avec une carrière de plus de 20 ans en TI, Paul s’est imposé comme un expert de premier plan en gestion des services d’entreprise et en opérations TI. Il est reconnu pour son approche pragmatique visant à résoudre des défis complexes avec des solutions innovantes ServiceNow.

L’engagement de Paul envers la communauté ServiceNow se manifeste dans ses nombreuses contributions : billets de blogue pertinents, participation active aux forums communautaires et présentations engageantes lors d’événements de l’industrie. C’est un ardent défenseur des meilleures pratiques et un mentor passionné, toujours prêt à partager son savoir et à guider les autres dans leur parcours ServiceNow. Sa solide expertise technique, alliée à une compréhension approfondie des processus d’affaires, fait de lui une ressource inestimable pour quiconque cherche à optimiser sa mise en œuvre de ServiceNow.

Le point de vue de Paul sur le programme MVP :

« En tant que participant de longue date et promoteur de la communauté ServiceNow, j’ai été honoré de recevoir cette reconnaissance. C’est vraiment un privilège d’interagir avec les piliers de l’écosystème ServiceNow, nos MVP de la communauté! J’ai toujours cru que la communauté ServiceNow était son plus grand facteur de différenciation, nous rassemblant tous pour créer de la valeur pour nos clients! »