Politique ESG

La politique ESG d’Ateko réaffirme notre engagement à adopter des pratiques commerciales responsables, axées sur :

• La protection de l’environnement
• La responsabilité sociale
• La gouvernance, l’éthique et la conformité

Politique environnementale

Ateko aspire à être une leader en durabilité environnementale, convaincue qu’un avenir prospère, tant pour notre entreprise que pour nos clients, repose sur la préservation de l’environnement, des communautés et des économies dans lesquelles nous opérons.

La politique environnementale complète est disponible ici.

Durabilité

Ateko s’engage à aligner ses décisions d’achat sur sa volonté de protéger l’environnement. Dans la mesure du possible, nous privilégierons l’achat de produits et de services respectueux de l’environnement, afin d’assurer un excellent rapport qualité-prix. La préférence sera accordée aux biens et services ayant un moindre impact sur la santé humaine et l’environnement. Ce principe s’appliquera chaque fois que ces produits et services respectueux de l’environnement seront fonctionnels et disponibles à un coût raisonnable.

Pratiques de travail éthique

Ateko affirme qu’elle rejette toutes pratiques de travail contraires à l’éthique, telles que la traite des êtres humains, l’esclavage, le travail des enfants ou le travail forcé. Elle s’engage également à prendre les mesures nécessaires pour garantir que ses fournisseurs et sous-traitants n’adoptent pas de telles pratiques.

Ateko s’engage à fournir à ses employés un environnement de travail sain et sécuritaire. Cette politique de santé et de sécurité est intégrée dans les activités quotidiennes de l’entreprise. En tant qu’employeur, nous sommes responsables de la santé et de la sécurité de nos travailleurs sur leur lieu de travail et mettons tout en œuvre pour leur offrir les meilleures conditions. Nous reconnaissons également l’importance du rôle du personnel dans l’identification des dangers. Nous encourageons les employés à signaler les risques et à proposer des idées pour améliorer la santé et la sécurité au travail.

Diversité et inclusion

Ateko affirme que la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux de son succès en tant qu’organisation. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, Ateko veille à ce qu’aucune discrimination ne soit exercée envers ses employés ou candidats sur la base de leur race, sexe, âge, origine nationale, religion, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut d’ancien combattant, handicap, ou toute autre catégorie protégée au niveau provincial, fédéral ou local. 

En tant qu’entreprise, Ateko s’engage à :

• Promouvoir un environnement respectueux;
• Maintenir un cadre de travail où chaque employé traite autrui avec dignité et respect;
• Respect des exigences légales et réglementaires applicables;
• Encourager une communication respectueuse en toutes circonstances; et
• Adopter des comportements inclusifs, que ce soit sur le lieu de travail ou lors des événements soutenus par l’entreprise.

Contrôle des exportations

Ateko déclare qu’elle n’a pas été identifiée comme une entité interdite de recevoir certaines données techniques par une agence gouvernementale étrangère ou américaine, notamment le département du Trésor américain (via sa liste des ressortissants spécialement désignés) ou le département du Commerce américain (via sa liste des entités interdites). Ateko s’engage également à (a) ne pas exporter ni réexporter, directement ou indirectement, des données techniques réglementées, seules ou intégrées à un produit, en infraction avec les lois américaines ou étrangères sur le contrôle des exportations et (b) ne pas utiliser de données techniques réglementées, seules ou intégrées à un produit, à des fins interdites par ces mêmes lois, notamment pour la prolifération d’armes nucléaires, chimiques ou biologiques.